Инструмент самообследования коллектива
Этап жизненного цикла образовательной организации
Состав и время исследования:
Онлайн инструмент
4 видеоурока
26 материалов по теме
2 часа
2 200 руб.
Стоимость инструмента и всех методических материалов
1 день
Провести анкетирование, получить отчет и рекомендации можно за пару часов
Консультация
При необходимости можете заказать онлайн-консультацию эксперта
зачем исследовать?

Анализ этапа жизненного цикла организации поможет определить, какие возможности и ограничения для развития есть, каких проблем ожидать в ближайшем будущем

Концепцию жизненного цикла организации создал выдающийся эксперт в области управления Ицхак Адизес. Каждая организация в течение жизни проходит несколько последовательных этапов роста и старения. На каждом этапе есть специфический набор проблем и признаков. Цель руководителя — привести организацию к Расцвету, т.к. в нем, несмотря на имеющиеся проблемы, коллектив способен максимально эффективно достигать своих целей.
Инновации и развитие организации
Скачайте бесплатно главу из книги «Управление школой: кризис в период реформ». Автор Константин Михайлович Ушаков, д.п.н., профессор НИУ ВШЭ, главный редактор журнала «Директор школы»
Отправляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Результаты диагностики

Разбор кейса
аспекты для анализа
Структура отчета
Результат диагностики жизненного цикла одной очень успешной школы. Директор считает, что школа в стадии Юности. Юность — кризисный этап роста, на котором происходит смена целей организации, директор перегружен, но видит перспективы дальнейшего роста и испытывает необходимость делегирования полномочий. Ближний круг фиксирует стадию Аристократизма — этап старения, когда люди в организации считают, что они успешны, им больше ничего не нужно, и теперь можно отдохнуть. Если директор передаст часть своей власти людям из ближнего круга — они просто «законсервируют» школу! В подобных трудных случаях рекомендуем записаться на консультацию к эксперту, он помогает спроектировать управленческие решения.
  • Принятие решений, риск, свобода, делегирование
  • Цели, ориентация на результаты
  • Устойчивость организационной структуры
  • Наличие правил, регламентов
  • Интенсивность инноваций, отношение к изменениям
  • Критерии профессионализма педагогов
  • Ресурсы
  • Мотивация педагогов
  • Способы коммуникации, конфликты и доверие
  • Ориентация коллектива «на клиента»
  • Учебные результаты
  • Внутренний мониторинг и контроль
Отчет состоит из трех разделов:

1. Признаки этапов жизненного цикла организации
Видение этапа жизненного цикла разными группами респондентов (мнение руководителя, мнение заместителей, мнение педагогов) и их сравнение по признакам каждого этапа.

2. Исполнение функций управления в организации
Выделяются четыре функции управления, которые должны исполняться в каждой организации: 1) производство результатов, 2) администрирование, 3) новаторство и 4) интеграция. На каждом этапе жизни есть доминирующие функции и западающие.

В отчете диаграмма отражает, как каждая группа респондентов (директор, заместители, педагоги) видит исполнение функций управления.

3. Вопросы для самостоятельного анализа результатов
КАК ПРОХОДИТ ИССЛЕДОВАНИЕ?
Результат — в течение одного дня
Для определения этапа используется онлайн-анкета, которая заполняется директором и членами ближнего круга
Заполняете список респондентов
В список могут быть включены заместители и члены ближнего круга (значимые педагоги)
Члены команды отвечают на вопросы анкеты
Каждый потратит не более 15 минут (онлайн: на компьютере или смартфоне)
Система автоматически строит отчёт
Вам не нужно ничего собирать и считать. Готовим, проверяем и открываем отчет в течение 1 дня
Консультация по итогам
Помогаем разобраться с результатами диагностики и принять решения (покупается отдельно)
Основой анализа являются представления «команды управления» о своем учреждении. Данные представления о реальности не являются 100% объективными. Но в силу того, что роль собственных представлений руководителя является определяющей при выборе им стратегии развития организации, поэтому исследуется именно этот компонент
2200 ₽ 660₽
70% скидка на исследование при покупке курса «Управление школой на основании диагностики жизненного цикла организации». Подробнее о курсе →
Добавьте оба товара в корзину, скидка применится автоматически

Определить этап жизненного цикла

Исследование включает в себя: автоматизированную анкету, отчет с результатами и методические материалы
2200₽
Купить
Все материалы и результаты исследования бессрочно хранятся в Директории и доступны вам в любой момент